11 enero 2022
En dicha reunión han manifestado la importancia de impulsar durante 2022 planes de igualdad en las empresas y abordar de manera decidida el acoso sexual, con especial incidencia en la mejora de las estadísticas y combatir la LGTBIfobia en los centros de trabajo.
Ángela Rodríguez ha trasladado las líneas específicas del Plan Corresponsables para impulsar medidas y planes específicos de corresponsabilidad en los centros de trabajo, así como otras medidas de sensibilización en el ámbito laboral.